内定辞退対策【企業＆大学】：１ [内定]
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２０１５年４月１８日付の日本経済新聞に、
『内定辞退対策 悩み深し』という見出しで、
企業側の内定辞退対策、円満に内定を断れるように
支援する大学の対応を紹介しています。
６回にわけて、企業側の内定辞退対策、大学の対応
をみていきます。
１回目では、２０１６年採用の内定状況について
みていきます。
経団連の指針では、企業の広報活動の解禁日は
３月１日ですが、指針に縛られないＩＴ大手や
外資系ベンチャーは内定辞退者の押さえ込みに
入っています。
そういった動きに呼応するように、大学側も
経団連加盟企業が選考を（表向きですが）開始
する８月を見据えて、学生が内定を円満に断れる
ように支援を始めています。
記事によると、指針に縛られない企業の多くが
すでに内定を出しているとあります。
２回目では、リンクアンドモチベーションの事例を
紹介したいと思います。
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